Differenzen und Streitigkeiten stellen im Arbeitsalltag ein großes Problem dar. Umso wichtiger ist eine zügige, einvernehmliche Lösung – mit Hilfe von Konfliktlotsen.
Von Vorgesetzten über Vertrauenspersonen, Gleichstellungsbeauftragte und Militärseelsorger bis hin zu Angehörigen und Freunden – gibt es nicht schon genug Instanzen, die dazu beitragen, Konflikte zwischen Bundeswehrangehörigen zu lösen? Braucht die Bundeswehr, braucht die Marine eine weitere Anlaufstelle, und – wenn ja – was kann diese leisten? Anders gefragt: Gibt es überhaupt ein Problem mit dem aktuellen Konfliktmanagement der Bundeswehr?
Fragt man den ehemaligen Wehrdisziplinaranwalt und Autor des Buchs „Konfliktmanagement in der Bundeswehr”, Matthias Schütte, dann ist der Fall klar: „Ich wünsche mir dringend, dass es einen Ruck gibt, dass man erkennt: Mit dem
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