Warum MOV Mitglied werden?

Im Mitgliederverzeichnis der MOV sind alle Mitglieder namentlich aufgeführt. Eine Sortierung nach Anschriften, nach Postleitzahlen, nach Crewzugehörigkeiten / Jahrgängen und nach Berufen erleichtert die Suche. Eine Anschriftenliste nahestehender Verbände und Einrichtungen ist ebenfalls vorhanden. Crewbetreuer und Messevorsitzende können kurze Mitteilungen in den vereinsinternen MOV/ MOH/ DMI-Nachrichten des MarineForum kostenlos aufgeben.

Netzwerk

Wie bereits auf der zurückliegenden Mitgliederversammlung angekündigt, hat sich die Junge MOV Gedanken zur attraktiveren Gestaltung der MOV gemacht. Nachfolgend Überlegungen für einen der betrachteten Bausteine.

MOV Netzwerk 2.0

Einer der Gründungsgedanken der Marine-Offizier-Hilfe war die gegenseitige Unterstützung ausscheidender Offiziere – „Offiziere helfen Offizieren“. In den vergangenen Jahren erfolgte dies auf freiwilliger Basis beim Beraten und Vermitteln von Beschäftigungen nach dem Ende der Dienstzeit. Ehemalige Marineangehörige, die mittlerweile erfolgreich im Berufsleben standen und ihre Erfahrungen und Kontakte teilen mochten, konnten sich als Mentorinnen und Mentoren engagieren.

Wir möchten den Netzwerkcharakter über das bisherige Mentoring-Programm für ausscheidende Offiziere hinaus ausweiten und im Sinne eines aktiven Netzes der MOV weiter denken. Zugleich wollen wir unsere Wertegemeinschaft wieder verstärkt positiv in das Bewusstsein und in die Mitte des Marineoffizierkorps tragen.

Ziel ist es, dass lebensältere und erfahrenere aktive Marineoffiziere als Mentorinnen und Mentoren (sog. Mentors) für jüngere Kameradinnen und Kameraden (sog. Mentees) agieren. Die Älteren sollen bei Bedarf den Jüngeren beratend zur Seite stehen und nach Möglichkeit konkrete Hilfestellung bei der Berufs- und Karriereplanung geben. Dazu werden jungen Mentees über längere Zeit regelmäßige, persönliche Begegnungen ermöglicht und ggf. auch Praktika angeboten.

Die Mentors werden ihren Mentees fachlich und möglichst regional zugeordnet, um einen bestmöglichen Austausch zu gewährleisten. Sie werden langfristig Teil des programmbezogenen Netzwerks und haben somit auch über die Zeit Zugang zu einem einzigartigen Pool an jungen Talenten. Beide Seiten werden zu Veranstaltungen der MOV und Programmterminen eingeladen und können bei ihrem Mentoring auf die Unterstützung der MOV zurückgreifen.

Die Struktur lehnt sich an das für ausscheidende Offiziere bereits bestehende Netzwerkgerüst an:

Mentorinnen und Mentoren

Die MOV ruft alle Mitglieder auf, die sich im Sinne unserer traditionellen Zielsetzung aktiv einbringen möchten, sich als Mentors zur Verfügung zu stellen. Zugleich ruft sie junge Offiziere auf, die Chancen als Mentee zu nutzen und ggf. selber später zum Mentor zu werden.

Kontaktaufnahme

Die Kontaktaufnahme erfolgt für beide Seiten per E-Mail über die Geschäftsstelle. Dabei geben Mentors und Mentees an, für welche fachliche Richtung sie sich bereitstellen/interessieren [Operationsdienst (Boot, Schiff, Luft, Land),

Schiffstechnik, Führungsunterstützung und -mitteltechnik, Logistik, PÖA, Personalmanagement - oder Marine allgemein, falls noch keine Präferenz besteht] und in welchem räumlichen Bereich sie betreuen können bzw. betreut werden wollen [Küste West, Nord, Ost, Berlin, Rheinschiene (Köln-Bonn-Koblenz), Ausland]. Zudem willigen Mentees der Übermittlung ihrer Kontaktdaten an Mentors ein.

Auswahl und Zuordnung

Die Geschäftsstelle führt eine Übersicht in Form einer Datenbank und wird auf der Basis „Angebot und Nachfrage“ versuchen, passende Adressaten zu vermitteln. Ein Mentee kann jeweils nur einer Mentorin bzw. einem Mentor zugeteilt werden, diese können aber durchaus mehrere Mentees betreuen. Mentors werden daraufhin die Kontaktdaten des jeweiligen Mentees mitgeteilt. Kontaktaufnahme und -pflege liegen fortan in der Hand der jeweiligen Personen, dies ist nicht Aufgabe der Geschäftsstelle.

Netzauftritt

Mittelfristig ist eine eigene Plattform der MOV auf ihrem Internetportal „marineforum.online" angedacht. Dort wird bereits die

Rubrik "Netzwerk“ mit Beiträgen aus der aktuellen Berichterstattung oder Advertorials des marineforums befüllt, die allen Marineangehörigen (!) Möglichkeiten und Angebote des marinenahen Arbeitssektors aufzeigen und zu eigenständigen Recherchen einladen.

Grundsätzliches

• Austausch nur auf professionell-kameradschaftlicher Basis;
• Teilnehmer sind MOV-Mitglieder;

• Diskretion wird gewahrt;
• Geschäftsstelle verteilt die „Last“;
• keinerlei Rechtsansprüche.

Für die Junge MOV                                                                                             

Fabian Dilly

Kapitänleutnant

Beisitzer im Gesamtvorstand & Beauftragter JuMOV